Устав МБОУ ДОД ЦДО "Дружба", стр. 1

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.

1.1.Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Центр дополнительного образования детей «Дружба» (далее - «Учреждение») является некоммерческой организацией, созданной для развития мотивации личности к познанию и творчеству, реализации дополнительных образовательных программ и услуг в интересах личности, общества, государства. Постановлением Главы Озерского городского округа Челябинской области от 29.05.2006 № 804 муниципальное учреждение дополнительного образования детей «Центр дополнительного образования детей «Дружба» поселка Новогорный переименовано в муниципальное учреждение дополнительного образования детей Озерского городского округа «Центр дополнительного образования для детей «Дружба». Настоящая редакция Устава является новой и принята в связи с переименованием Учреждения и необходимостью приведения Устава в соответствие с действующим законодательством.

1.2.Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией РФ, Гражданским, Трудовым кодексами РФ, законами РФ «О некоммерческих организациях», «Об образовании», Типовым положением об образовательном учреждении дополнительного образования детей, законодательными и иными нормативно-правовыми актами Российской Федерации, Челябинской области, Озерского городского округа, муниципальными правовыми актами, решениями Учредителя, настоящим уставом.

1.3.Организационно-правовая форма Учреждения–муниципальное бюджетное учреждение.

1.4.Полное наименование Учреждения: - Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Центр дополнительного образования детей «Дружба» Сокращенное наименование Учреждения: - МБОУ ДОД ЦДО «Дружба». Оба наименования имеют равную юридическую силу.

1.5.Учредителем и собственником имущества Учреждения является Озерский городской округ Челябинской области. Функции и полномочия Учредителя в отношении Учреждения осуществляются администрацией Озерского городского округа самостоятельно и через отраслевой орган администрации в сфере образования в пределах, установленных муниципальными правовыми актами. Функции и полномочия Собственника осуществляются в порядке, установленном муниципальными правовыми актами и настоящим уставом.

1.6.Учреждение является юридическим лицом с момента государственной регистрации, имеет самостоятельный баланс, лицевые счета, открытые в территориальном органе Федерального казначейства, печать, штамп, бланки и другие реквизиты.

1.7.Учреждение от своего имени может приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

1.8.Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за Учреждением Учредителем, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением Учредителем или приобретенного Учреждением за счет выделенных Учредителем средств, а также недвижимого имущества.

1.9.Учредитель не несет ответственность по обязательствам Учреждения, за исключением случаев установленных действующим законодательством РФ. Учреждение не отвечает по обязательствам Учредителя. 1.10.Юридический адрес: - 456796, Россия, Челябинская область, г. Озерск, п. Новогорный, ул. 8 Марта, д. 1; 1.11.Фактический адрес: - 456796, Челябинская область, г. Озерск, п. Новогорный, ул. 8 Марта, д.

1 2. ПРЕДМЕТ, ЦЕЛИ И ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ

2.1.Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с предметом и целями деятельности, определенными действующим законодательством Российской Федерации, муниципальными нормативными правовыми актами и настоящим Уставом.

2.2.Предметом деятельности Учреждения является выполнение работ, оказание услуг в целях обеспечения реализации полномочий Учредителя в сфере организации предоставления дополнительного образования детей на территории Озерского городского округа, в соответствии с действующим законодательством РФ.

2.3.Основными целями деятельности Учреждения являются обеспечение необходимыми условиями для личного развития, укрепления здоровья, профессионального самоопределения и творческого труда обучающихся в возрасте преимущественно от 6 до 18 лет, адаптация их к жизни в обществе, формирование общей культуры, организация содержательного досуга, удовлетворение потребностей обучающихся в занятиях физической культуры и спортом.

2.4.Для достижения поставленных целей Учреждение осуществляет следующие основные виды деятельности: организация предоставления дополнительного образования по дополнительным образовательным программам научно-технической, художественно-эстетической, физкультурно-спортивной, социально-педагогической, туристско-краеведческой направленностей. 2.5.Учреждение осуществляет в соответствии с муниципальными заданиями деятельность, связанную с выполнением работ, оказанием услуг, относящихся к его основным видам деятельности, в сфере, указанной в настоящем Уставе.

2.6.Право на ведение образовательной деятельности и льготы, предоставляемые законодательством Российской Федерации, возникают у Учреждения с момента выдачи ему лицензии (разрешения).

2.7.В Учреждении не допускаются создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций.

2.8.По инициативе обучающихся в Учреждении могут создаваться детские объединения и организации, действующие в соответствии со своими положениями. Администрация Учреждения оказывает содействие в работе таких объединений и организаций.

2.9.Учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за:

· невыполнение функций, определенных его уставом; · реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с утвержденными учебными планами;

· качество реализуемых образовательных программ;

· соответствие форм, методов и средств организации образовательного процесса возрасту, интересам и потребностям обучающихся;

· жизнь и здоровье обучающихся и работников Учреждения во время образовательного процесса;

- нарушение прав и свобод обучающихся и работников Учреждения; иное, предусмотренное законодательством Российской Федерации.

3. ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ПРОЦЕСС

3.1.Учреждение самостоятельно разрабатывает программу своей деятельности с учетом запросов обучающихся, потребностей семей, образовательных учреждений, детских и юношеских общественных объединений и организаций, особенностей социально-экономического развития региона и национально-культурных традиций

3.2.Организация образовательного процесса в Учреждении регламентируется учебным планом, годовым календарным планом и расписанием учебных занятий, утвержденными директором Учреждения. Учебные нагрузки обучающихся определяются с учетом рекомендации санитарно-эпидемиологических требований к учреждениям дополнительного образования.

3.3.Деятельность обучающихся в Учреждении осуществляется в одновозрастных и разновозрастных объединениях по интересам (клуб, студия, ансамбль, группа, секция, кружок, театр и другие). 3.4.Образовательные программы, реализуемые в Учреждении, могут быть типовые, адаптированные, авторские и другие. Все образовательные программы проходят методическую экспертизу и утверждаются Педагогическим советом Учреждения

3.5.Обучение и воспитание в Учреждении ведется на русском языке.

3.6.Прием обучающихся производится по их личному обращению либо по личному обращению (заявлению) их родителей (законных представителей). При приеме в спортивные, спортивно технические, туристские, хореографические объединения необходимо медицинское заключение о состоянии здоровья обучающегося.

3.7.Основной формой работы в Учреждении являются занятия в объединениях по интересам на основе свободного выбора учащихся и с согласия их родителей (законных представителей). 3.8.Содержание деятельности объединения определяется педагогом с учетом примерных учебных планов и программ, рекомендованных государственными органами управления образованием. Педагогические работники могут разрабатывать авторские программы, утверждаемые Педагогическим советом Учреждения. 

3.9.С детьми - инвалидами может проводиться индивидуальная работа по месту жительства.

3.10.Расписание занятий объединения составляется для создания наиболее благоприятного режима труда и отдыха обучающихся администрацией Учреждения по представлению педагогических работников и с учетом пожеланий родителей (законных представителей), возрастных особенностей обучающихся и установленных санитарно-гигиенических норм.

3.11.Занятия могут проводиться по группам, индивидуально или всем составом

3.12.Индивидуально могут обучаться:- одарённые обучающиеся, имеющие высокие достижения на областном, региональном, Всероссийском и международном уровнях;- обучающиеся с ограниченными возможностями здоровья, имеющие медицинские показания для ндивидуального обучения.

3.13.Учреждение организует работу с обучающимися в течение всего календарного года. Учебный год в Учреждении начинается 15 сентября. До 15 сентября педагоги дополнительного образования производят набор обучающихся, комплектуют группы по годам обучения в зависимости от уровня подготовки учащихся, оформляют документацию. Продолжительность учебного года – 36 календарных недель.

3.14.Учебными группами второго и последующих годов обучения являются группы, в состав которых входит 60-70% обучающихся предыдущего года обучения

3.15.Количество объединений определяется Учреждением ежегодно во время комплектования Учреждения педагогическими работниками в соответствии с программой объединения, с условиями работы и характером деятельности в объединении, с потребностью населения и по согласованию в пределах выделенных бюджетных средств.

3.16.Объединения обучающихся могут быть одновозрастными и разновозрастными. Каждый обучающийся имеет право заниматься в нескольких объединениях, менять их в течение года.

3.17.В Учреждении при наличии 10 и более групп одной направленности могут создаваться отделы, возглавляемые руководителем отдела из числа педагогов отдела с оплатой по действующим нормативам. Руководитель отдела работает в соответствии с должностными обязанностями руководителя отдела.

3.18.На основании соответствующих соглашений (договоров), заключенных между Учреждением и общеобразовательными учреждениями, возможно сотрудничество в сфере организации внеурочной деятельности обучающихся с целью преемственности учебно-воспитательного процесса, в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом общего образования.

3.19.В работе объединений могут участвовать совместно с обучающимися их родители (законные представители) без включения в основной состав, если кружок не платный, при наличии условий и согласия руководителя объединения.

3.20.Посторонние лица допускаются на занятия только с разрешения администрации чреждения и согласия педагога, проводящего занятие

3.21.Расписание занятий объединения составляется для создания наиболее благоприятного режима труда и отдыха обучающихся администрацией Учреждения по представлению педагогических работников с учетом пожеланий родителей (законных представителей), возрастных особенностей обучающихся и установленных санитарно-гигиенических норм.

3.22.Продолжительность занятий: занятия техническим творчеством: - для обучающихся дошкольного возраста продолжительность занятия – 30-35 минут, 1-2 раза в неделю; - для младших школьников (1-4 классы) – 2 часа 1-2 раза в неделю с 15 мин. перерывом; - для школьников среднего и старшего возраста – 3 раза в неделю по 2 часа, или 2 раза по 3 часа с 15 минутным перерывом; занятия с использованием компьютерной техники: - для учащихся 1-5 классов (7-10 лет) – 2 раза по 30 минут; - для учащихся 6 классов и старше (11-16 лет) – 2 раза по 45 минут . Занятия с использованием компьютерной техники проводятся в соответствии с гигиеническими требованиями к видео-дисплейным терминалам и персональным электронно-вычислительными машинами. После каждого часа занятий педагогами устраивается перерыв длительностью не менее 15 минут для отдыха обучающихся и проветривания помещений

3.23. Наполняемость учебных групп и количество учебных часов в неделю устанавливается в зависимости от направления деятельности объединения, вида группы, года обучения, а также от санитарно-гигиенических условий кабинетов, лабораторий, мастерских: Виды групп Количество обучающихся в группе количество часов в неделю (не более)1 год обучающихся 8-10 42 год обучающихся 6-8 63 год обучающихся и старше 4-6 8творческие группы 4-6 9В помещениях, где площадь на одного обучающегося не соответствует санитарным нормам, допускается меньшее количество обучающихся.

3.24.Учебные группы могут создаваться на весь год обучения или на определённые сроки: месяц, четверть, полугодие в соответствии с учебными планами и программами, утверждёнными педагогическим советом Учреждения.

3.25.Учебная группа может иметь свои внешние отличительные знаки: название, девиз, эмблемы, нарукавный шеврон, значок, форму и т.д.

3.26.Работа и достижения учебной группы могут отражаться в дневнике, рукописном журнале, фотоальбоме, летописи учебной группы.

3.27.Оценка уровня подготовки обучающихся проводится по результатам участия в соревнованиях, выставках, смотрах, слётах, конкурсах, конференциях и других мероприятиях, а также по результатам контрольных тестов и срезов знаний. Итогом работы обучающихся является участие в областных, региональных, Всероссийских, международных акциях.

3.28.В Учреждении ведется работа, направленная на совершенствование образовательного процесса, программ, форм и методов деятельности объединений, мастерства педагогических работников.

3.29.Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся, воспитанников и сотрудников. Применение методов физического и психического насилия по отношению к обучающимся, воспитанникам не допускается.

4. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ

4.1.Учредитель в установленном порядке осуществляет следующие полномочия в отношении Учреждения:

1) утверждает Устав Учреждения, а также, вносимые в него изменения;

2) назначает руководителя Учреждения и прекращает его полномочия;

3) определяет перечень особо ценного движимого имущества Учреждения, закрепленного за Учреждением Учредителем или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему на приобретение такого имущества из средств бюджета Озерского городского округа;

4) согласовывает распоряжение недвижимым имуществом Учреждения, в том числе передачу его в аренду, а также особо ценным движимым имуществом, закреплённым за ним или приобретённым за счёт средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества;

5) принимает решение об изъятии у Учреждения излишнего или используемого им не по назначению муниципального имущества, находящегося в собственности Озерского городского округа;

6) определяет предельно допустимое значение просроченной кредиторской задолженности Учреждения, превышение которого влечет прекращение трудового договора с руководителем Учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;

7) устанавливает порядок определения платы для физических и юридических лиц за услуги (работы), относящиеся к основным видам деятельности Учреждения, оказываемые им сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания;

8) определяет порядок составления и утверждения отчета о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ним имущества в соответствии с установленным порядком;

9) определяет порядок составления и утверждения плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

10) принимает решение о закреплении имущества, находящегося в собственности Озерского городского округа, на праве оперативного управления за Учреждением;

11) формирует и утверждает муниципальное задание на оказание муниципальных услуг (выполнение работ) юридическим и физическим лицам в соответствии с видами деятельности, отнесенными его Уставом к основной деятельности;

12) согласовывает совершение Учреждением крупных сделок, соответствующих критериям, установленным Федеральным законом «О некоммерческих организациях»;

13) принимает решения об одобрении сделок с участием Учреждения, в совершении которых имеется заинтересованность, определяемая в соответствии с критериями, установленными Федеральным законом «О некоммерческих организациях»;

14) согласовывает внесение Учреждением в случаях и порядке, которые предусмотрены федеральными законами, денежных средств (если иное не установлено условиями их предоставления), иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, а также недвижимого имущества, в уставной (складочный) капитал хозяйственных обществ или передачу им такого имущества иным образом в качестве учредителя или участника;

15) осуществляет финансовое обеспечение выполнения муниципального задания с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за учреждением, а также приобретенного учреждением на средства, выделенные Учредителем для его приобретения, и иных расходов, предусмотренных действующим законодательством;

16) согласовывает создание филиалов и открытие представительств;

17)осуществляет контроль за деятельностью Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации и муниципальными правовыми актами;

18) осуществляет иные функции и полномочия Учредителя в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.2.К компетенции Учреждения относятся: 1) материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, осуществляемые в пределах собственных финансовых средств; 2) привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной настоящим Уставом, дополнительных источников финансовых и материальных средств; 3) предоставление Учредителю и общественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчета о результатах самооценки деятельности образовательного Учреждения (самообследования); 4) подбор, прием на работу и расстановка кадров, ответственность за уровень их квалификации; 5) использование и совершенствование методик и технологического процесса дополнительного образования; 6) разработка и утверждение образовательных программ и учебных планов; 7) установление структуры управления деятельностью Учреждения; 8) установление заработной платы работников Учреждения в зависимости от их квалификации, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационных выплат (доплат и надбавок компенсационного характера) и стимулирующих выплат (доплат и надбавок стимулирующего характера, премий и иных поощрительных выплат);.9) разработка и принятие Устава коллективом Учреждения для внесения его на утверждение; 10) разработка и принятие Правил внутреннего распорядка Учреждения, иных локальных актов; 11) самостоятельное формирование контингента обучающихся в пределах оговоренной лицензией квоты; 12) самостоятельное осуществление образовательного процесса в соответствии с настоящим Уставом, лицензией и свидетельством о государственной аккредитации; 13) координация в Учреждении деятельности общественных (в том числе детских и молодежных) организаций (объединений), не запрещенной законом; 14) осуществление иной деятельности, не запрещенной законодательством РФ и предусмотренной настоящим Уставом; 15) обеспечение создания и ведения официального сайта Учреждения в сети "Интернет".

4.3.Учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за: 1) невыполнение функций, отнесенных к его компетенции;2) реализацию не в полном объеме образовательных программ, качество дополнительного образования; 3) жизнь и здоровье обучающихся и работников Учреждения во время образовательного процесса и организации досуга обучающихся; 4) нарушение прав и свобод обучающихся и работников Учреждения; 5) иные действия, предусмотренные законодательством РФ

4.4.Учреждение обеспечивает открытость и доступность информации в соответствии с законодательством Российской Федерации, в том числе путем размещения информации в сети «Интернет». 4.5.Учреждение имеет право принимать локальные акты: а) Коллективный договор; б) Правила внутреннего трудового распорядка; в) Правила для обучающихся; г) Положение об Общественном Совете Учреждения; д) Положение о Педагогическом совете; е) Положение об оплате труда работников Учреждения;ж) Должностные инструкции для работников Учреждения;з) Инструкции по правилам техники безопасности и охраны труда; и) Положение о предоставлении дополнительных отпусков; к) Приказы директора Учреждения; л) Другие локальные акты, не противоречащие Уставу Учреждения

4.6.Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством РФ и настоящим Уставом.

4.7.Управление Учреждением строится на принципах единоначалия и самоуправления. Формами самоуправления Учреждения являются Общественный совет, Педагогический совет, Общее собрание трудового коллектива.

4.8.К компетенции Общественного совета относится: - содействие Учреждению в осуществлении его уставных функций, объединение усилий государственных и общественных организаций, трудовых коллективов, отдельных граждан, направленных на охрану здоровья, развитие способностей и талантов обучающихся; - содействие в обеспечении сочетания государственных и общественных начал в управлении Учреждения; - содействие в привлечении внебюджетных средств (при возможности их появления) для обеспечения деятельности и развития Учреждения;- содействие в организации социально-культурных, спортивно-массовых и иных мероприятий. - принятие решения по вопросу охраны Учреждения. Общественный совет Учреждения имеет право на информацию о программе развития Учреждения, локальных актах Учреждения, структуре Учреждения. Общественный совет Учреждения вправе вносить предложения об изменении и дополнении Устава Учреждения Общественный совет представляет интересы всех участников образовательного процесса, обучающихся, педагогов, родителей (законных представителей) и представителей общественности. Общественный совет состоит из 9 человек по 1/3 соответственно из обучающихся, педагогов, родителей (законных представителей). Заседания Общественного совета проводятся 4 раза в год. Решения принимаются при кворуме 2/3 членов Общественного совета. Решения Общественного совета доводятся до сведения всех заинтересованных лиц. 4.9.Педагогический совет Учреждения: - разрабатывает Образовательную программу Учреждения и представляет её для принятия Общественному совету Учреждения; - обсуждает и принимает решения по любым вопросам, касающимся содержания образования; - решает вопрос об исключении обучающихся из Учреждения за совершение противоправных действий, грубых и неоднократных нарушений Устава Учреждения; - обсуждает в случае необходимости поведение отдельных обучающихся в присутствии их родителей (законных представителей); - утверждает план работы Учреждения на учебный год; - представляет педагогических работников Учреждения к различным видам поощрения, включая материальное; - утверждает характеристики педагогов, представляемых к почетным званиям и наградам; - оценивает общественные и авторские инициативы по совершенствованию работы с обучающимися, творческому поиску и опытно-экспериментальной работе педагогических работников; - заслушивает отчеты педагогических работников, выносит на рассмотрение собрания предложения по совершенствованию их работы. Членами Педагогического совета являются все педагогические работники Учреждения, а так же председатель Общественного совета Учреждения. Председателем Педагогического совета Учреждения является его директор. Директор Учреждения своим приказом назначает на учебный год секретаря. Заседания Педагогического совета Учреждения проводятся в соответствии с планом работы Учреждения. Решение Педагогического совета признается принятым при условии присутствия 2/3 членов совета. Педагогический совет работает в тесном контакте с администрацией Учреждения и общественными организациями. Все его решения своевременно доводятся до сведения коллектива, общественности, родителей.

4.10.Трудовой коллектив составляют все работники Учреждения. Полномочия трудового коллектива Учреждения осуществляются Общим собранием трудового коллектива. Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей списочного состава работников Учреждений. Общее собрание собирается по мере необходимости, но не реже 1 раза в год. Общее собрание трудового коллектива Учреждения имеет право: · на разработку и принятие изменений Устава Учреждения; · обсуждать Коллективный договор, Правила внутреннего распорядка; · при необходимости создает временные и постоянные комиссии, советы по различным направлениям работы Учреждения и устанавливает их полномочия; · обсуждать поведение или отдельные поступки членов коллектива Учреждения; · принимать решения о вынесении общественного порицания в случае виновности членов коллектива. Решение Общего собрания считается принятым, если за него проголосовали не менее 2/3 части присутствующих и является обязательным к исполнению.

4.11.Руководство Учреждением осуществляет прошедший соответствующую аттестацию руководитель (директор).

4.12.Руководитель Учреждения осуществляет свою деятельность на основании заключенного с Учредителем трудового договора.

4.13.К компетенции руководителя Учреждения относятся вопросы осуществления текущего руководства деятельностью Учреждения, за исключением вопросов, отнесенных законодательством РФ или Уставом к компетенции Учредителя.

4.14.Руководитель Учреждения осуществляет руководство текущей деятельностью Учреждения на основании законодательства РФ и муниципальных правовых актов, настоящего Устава, трудового договора, заключенного между Учредителем и руководителем Учреждения. Руководитель подотчетен в своей деятельности Учредителю по вопросам, входящим в компетенцию руководителя Учреждения.

4.15.Руководитель Учреждения: 1) действует без доверенности от имени Учреждения, представляет интересы Учреждения в органах государственной власти и местного самоуправления, коммерческих и некоммерческих организациях, суде; 2) распоряжается имуществом Учреждения в соответствии с действующим законодательством РФ и настоящим Уставом; 3) определяет структуру Учреждения; 4) в установленном действующим законодательством РФ порядке осуществляет прием на работу и увольнение работников Учреждения, утверждает должностные инструкции; 5) издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников Учреждения; 6) решает вопросы оплаты труда работников Учреждения в соответствии с действующим законодательством РФ; 7) является распорядителем финансов, имеет право первой подписи; 8) организует бухгалтерский учет и отчетность, контроль финансово-хозяйственной деятельности; 9) обеспечивает расходование бюджетных и внебюджетных средств по целевому назначению в соответствии с действующим законодательством РФ; 10) определяет потребность, приобретает и распределяет выделенные материальные ресурсы; 11) в установленном законодательством РФ порядке обеспечивает составление и представление всей необходимой информации и документации, связанной с деятельностью Учреждения; 12) осуществляет иные полномочия в соответствии с действующим законодательством РФ

4.16 Руководитель Учреждения несет персональную ответственность за: 1) ненадлежащее выполнение возложенных на него обязанностей; 2) сохранность денежных средств, материальных ценностей и имущества Учреждения; 3)непредставление и (или) представление неполных сведений об имуществе, являющимся собственностью Озерского городского округа и находящемся в оперативном управлении Учреждения, Учредителю; 4) возникновение просроченной кредиторской задолженности Учреждения.

4.17 Руководитель Учреждения несет полную материальную ответственность за прямой действенный ущерб, причиненный Учреждению, в том числе в случаях неправомерного использования имущества, при списании либо ином отчуждении имущества Учреждения, не соответствующих законодательству РФ.

4.18. В случаях, предусмотренных законодательством РФ, руководитель возмещает Учреждению убытки, причиненные его виновными действиями (бездействием).

5. УЧАСТНИКИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА.

5.1.Участниками образовательного процесса являются обучающиеся, их родители (законные представители) и педагоги.

5.2.Обучающиеся в Учреждении имеют право на: - получение дополнительного образования, развитие своих способностей, одарённости и таланта; - выбор профиля объединения в соответствии со своими склонностями и способностями; - обучение в нескольких объединениях, менять их в течение года; - бесплатное пользование учебными кабинетами и находящимся в них оборудованием; - уважение человеческого достоинства, свободу совести и информации, свободное выражение своих взглядов и убеждений; - свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом; - добровольное привлечение к труду, не предусмотренному образовательной программой;- защиту от применения методов физического и психического насилия; условия обучения, гарантирующие охрану.

5.3.Обучающиеся в Учреждении обязаны:

- соблюдать Устав Учреждения; - добросовестно овладевать знаниями и умениями, выполнять работы, предусмотренные образовательными программами;

- систематически посещать учебные занятия, не допуская пропусков без уважительной причины;

- быть дисциплинированными и соблюдать Правила поведения обучающихся;

- бережно относиться к имуществу Учреждения;

- уважать честь и достоинство других учащихся и работников Учреждения;

Другие обязанности обучающихся определяются приказом директора Учреждения и инструкциями по охране труда и технике безопасности.

Читать далее