Правила внутреннего трудового распорядка стр. 5

7.11.  Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представителя трудового коллектива.

7.12. Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.

7.13. За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание. Приказ работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под расписку в течение трех рабочих дней со дня его издания. В случае отказа работника подписать указанный приказ составляется соответствующий акт.

7.14.  Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственной инспекции труда или органах по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

7.15.     Если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания.

7.16.     Работодатель до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания имеет право снять его с работника по собственной инициативе, просьбе самого работника, ходатайству его непосредственного руководителя.

 8.1. Общее руководство и ответственность за организацию и проведение работы по охране труда возлагается на директора МБОУ ДОД ЦДО «Дружба».

8.2. Ответственность за проведение работы по охране труда  возлагается на инженера по ОТ.

8.3. Все руководители, педагоги должны осуществлять повседневный контроль за:

 - соблюдением законодательных и иных нормативных актов о труде и об охране труда;

 - выполнением санитарно-гигиенических требований, профилактике заболеваемости, травматизма и других несчастных случаев;

  - исполнением предписаний технической инспекции труда, санитарного, пожарного и других органов государственного надзора;

 8.4. Работники ЦДО «Дружба» обязаны:

  - соблюдать требования охраны труда, установленные законами и иными нормативными правовыми актами, а так же правилами и инструкциями по охране труда;

   - немедленно извещать инженера по ОТ о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем в учреждении;

   - проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования).

  8.5. Администрация учреждения обеспечивает проведение в жизнь мероприятий по охране труда и осуществляет ведение обязательной документации предусмотренной номенклатурой дел по охране труда.

  8.6. Администрация структурных подразделений ведет учет фиксируемых несчастных случаев, происшедших с обучающимися, воспитанниками и работающими, связанных с производством и образовательным процессом и повлекших потерю трудоспособности на срок не менее одного дня.

  8.7. Расследование несчастных случаев в учреждении производится согласно главе 34 Трудового кодекса РФ.

  8.8. Организация работы по охране труда состоит из следующих аспектов:

  - организация работы по созданию здоровых и безопасных условий проведения учебно-воспитательного процесса;

  - осуществление непосредственного руководства и контроля за соблюдением в учебно-воспитательном процессе норм и правил охраны труда, производственной санитарии и пожарной безопасности;

   - выявление несчастных случаев, произошедших с учащимися во время учебно- воспитательного процесса и обслуживающим персоналом в результате нарушения инструкций по охране труда;

   - проведение мероприятий по аттестации рабочих мест, по предупреждению травматизма и профессиональной заболеваемости;

    - соблюдение санитарно-гигиенического состояния учебных, бытовых и вспомогательных помещений;

    - своевременный осмотр и текущий ремонт учебных кабинетов;

    - обеспечение соблюдения требований охраны труда при эксплуатации станков, электроинструментов, компьютеров;

     - обеспечение соблюдения требований охраны труда при содержании территории учреждения;

     - обеспечение противопожарного состояния помещений и исправного состояния средств пожаротушения;

     - сохранение жизни и здоровья детей во время проведения занятий, экскурсий, походов, соревнований;

      - безопасное проведение учебно-воспитательного процесса, инструктаж с учащимися по охране труда с обязательной регистрацией в журнале проведения занятий;

      8.9. Все работающие в ЦДО «Дружба» должны знать правила пожарной безопасности и строго выполнять их на рабочих местах, мастерских, лабораториях, складах и других помещениях.

      8.10. Ответственность за противопожарное состояние кабинетов, учебных помещений, складов и других помещений учреждения несет заместитель директора по АХР.

      8.11. При обнаружении пожара необходимо:

      - сообщить в пожарную охрану по телефону 01, с указанием точного места пожара и наличия в здании людей;

      - до прибытия пожарной помощи принять меры к эвакуации людей и приступить к тушению пожара имеющимися средствами пожаротушения (огнетушителями);

       Администрация и другие должностные лица обязаны:

       - организовать эвакуацию людей, принять меры к предотвращению паники среди присутствующих;

       - возглавить руководство тушением пожара до прибытия пожарных.

      8.12 При обнаружении нарушений правил пожарной безопасности каждый работник учреждения обязан немедленно принять меры по их устранению и проинформировать об этом директора или его заместителей